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La COMPATECH Srl ha deciso di adottare una Policy aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree considerate più critiche: opportunità di crescista professionale, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità e orientata a misurare, rendicontare e valutare i dati relativi alle diversità con l’obiettivo di colmare eventuali gap.
Il sistema de gestione per la parità di generi di COMPATECH Srl e conforme ai requisti della norma UNI/Pdr 125:2022